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谷歌当前的惨败显示仍有工作要做:技术世界中

  

  谷歌当前的惨败显示仍有工作要做:技术世界中的性别平等

  谷歌工程师詹姆斯·达莫尔在写了一份备忘录之后被解雇了,根据达莫尔的说法,该公司表示“长期存在性别刻板印象。”达莫尔周一证实了他与彭博社的解雇,称他“目前正在探索所有可能的法律救济措施”。

  据彭博社报道,这份长达10页的备忘录挑战了谷歌的多元化政策,达莫尔表示这是谷歌缺乏女性技术和领导力的原因(最近谷歌人口统计报告显示,80%的技术人员和69%的普通员工是男人)。在整个公司进行巡回演出之后,不久之后备忘录在周末引起了公众的关注。这一消息似乎迫使谷歌高管采取立场。

  那真正发生了什么?虽然谷歌此前曾强调“在言论自由,多样性,包容性和基于科学的思想自由的原则下成立”,但达莫尔的解雇让许多人相信他的主张是真实的。然而,Google的多元化,诚信和治理副总裁Danielle Brown在一份声明中反驳了这一观点。 “我们坚信,多元化和包容性对我们公司的成功至关重要,”布朗说。 “我们将继续坚持这一点并长期致力于此。”

  值得注意的是:谷歌还在通过美国劳工部的诉讼,该部门声称该公司“系统地歧视女性。”虽然谷歌据称否认这些指控,但他们也拒绝与政府分享全薪信息。

  这听起来有点熟悉吗? 6月,优步的创始人兼首席执行官特拉维斯卡兰尼克在优步的投资者抗议后辞去了职务。如果你还记得,优步正在处理一个混乱的性别偏见和自己的骚扰丑闻。

  卡拉尼克辞职是在病毒调查后发生的,最终导致20多名优步员工解雇。

  消息来源:Bloomberg,Google,Susan J. Fowler



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